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“嫌工资少就辞职啊！”、“工资这么高还嫌少，要不我们换换？”、“工资虽少，灰色收入和隐性福利总不会

少吧？”面对网友铺天盖地的质疑，一位中西部基层公务员只能苦笑着表示，“这个‘金饭碗’真没有表面上看

起来的那么光鲜。”

　　虽然每逢公务员晒工资“喊穷”，网友总是骂声一片，基层公务员非常辛苦、收入较低却是难以否认的事实

。

　　多位公务员表示，实际工资并不高，灰色收入和隐性福利也不是每个人都能享受到的，而且随着中央八项规

定的展开，很多隐性福利都没有了，收入也更加阳光化了。

　　今年两会期间，全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋表示：“公务员工资应该上涨，目前

中央已责成有关部门调研。”

　　分析人士认为，调整工资结构，解决地区、部门收入失衡应是本轮公务员工资调整的重点，而广大基层公务

员将是最大的受益者。

　　国家部委的处长：月收入5700元

　　一位国家部委的处级官员告诉《第一财经日报》记者，他已经参加工作十余年，眼下每月到手的全部收入是

5700元。

　　而北京市人社局和统计局在2013年6月所公布的2012年度北京市职工月平均工资为5223元。不同于“到手平

均月收入”，这一数据是照税前工资统计。尽管如此，5700元着实谈不上有多高。

　　但这位北京的官员欣慰的是，他不必为北京的房价忧心。

　　由于正式参加工作时间较早，他幸运获得了两次购买经济适用房的名额，低价买入大、小两套房，这在其所

在的并不强势的部委大院里，属于幸运者。按照他的说法，该部委超过三分之二的人没有或不能足量面积获得国

家机关的经济适用房。

　　是否能获得“福利分房”有一个关键的时间节点——1998年。这是一个特殊的年份，撇开大规模机构改革、

国企改制等国家战略的重大调整，这一年开始，从理论层面上讲，我国福利分房时代结束了。