潞安集团

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潞安集团的前身是潞安矿务局，属原煤炭部重点企业。曾以艰苦奋斗的石圪节精神闻名全国，受到周恩来、江泽民、李鹏等历代党和国家领导人的高度评价；1987年被命名为第一个中国煤炭工业现代化矿区；两次获得全国“五一”劳动奖状和国家级企业技术进步奖，三次获全国企业管理最高奖，被誉为“一局三金马，中华第一家”，企业技术工艺、装备水平、效率效益始终名列全行业前茅。

公司名称潞安集团

总部地点山西

成立时间2000年8月

前    身潞安矿务局

总资产1081亿元

职工家属30万人

目录

1公司简介

2发展战略

▪ 主要经济指标

▪ 煤炭产业进一步做强做大

▪ 拉长产业链条

▪ 实施“走出去”战略

▪ 金融贸易功能不断加强

▪ 和谐潞安建设成果

3发展思路

▪ 总的目标是：

▪ 屯留煤-油生态工业园区

▪ 高河煤-电生态工业园区

▪ 潞城焦-化生态工业园区

▪ 东古电-化生态工业园区

4企业战略

5“十二五”发展规划

▪ 发展战略

▪ 发展成果

6企业文化

▪ 6S管理模式

▪ 企业文化创新

▪ 特色理念文化

▪ 社区建设三大特点

▪ 潞安人道德规范一百条

▪ 企业之歌

7企业荣誉

8主要领导

9公司总部地址

1公司简介

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潞安集团是山西五大煤炭企业集团之一，现有总资产1081亿元，职工家属30万人（包括潞安新疆公司），子分公司75个。两次获得全国“五一”劳动奖状，两次被评为“中国十大最具影响力企业”。

潞安是一个老先进企业。其前身是成立于1959年1月的潞安矿务局，曾以“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节矿风享誉全国，是周恩来总理选树的全国工交战线五面红旗之一。上世纪八十年代，率先建成“全国第一个现代化矿区”，自主创新的综采放顶煤技术被誉为“潞安采煤法”，引领了世界厚煤层放顶煤开采的潮流。

潞安实施战略管理，依靠战略制胜。2000年8月，企业整体改制为潞安矿业集团公司。改制以来，潞安集团紧紧围绕资源型企业转型发展这个大文章，立足煤、延伸煤、超越煤，不断调适、完善和实施“中国潞安”“三步走”发展战略，全面强化战略管理，取得了经营绩效最好、发展速度最快、发展后劲最强、职工得到实惠最多的好成绩。

 

潞安集团高端化开展《精细化管理》培训[1]

2010年煤炭产量达到7098万吨，同比增长29%；营业收入一年内增长93%，达到850亿元，翻了近一番；实现利润42亿元，同比增长20%；资产总额1000亿元，同比增长58.9%；主要经济指标全面超额完成“十一五”“7654321”战略目标，与集团成立之初的2000年相比，相当于再造了6个潞安、62个潞安、133个潞安和21个潞安；集团公司在全国500强排名127位，比2000年前移了363位，在国资委考核中，潞安再次被评为A类企业，名列全省第一。2011年集团营业收入达到1106亿元，资产总额1081亿元，实现利润45.3亿元。营业收入与资产总额双双超过一千亿，完成利润与工资总额实现双增长，跨入全省“双千亿”企业行列。

潞安集团成立10年来，杜绝了重特大事故，百万吨死亡率0.028，达到国际先进水平，其中5个年度实现事故为零，而且没有新增一例矽肺病，保证了职工生命安全和身体健康，成为全煤系统唯一荣获全国“安康杯”竞赛十一连冠企业，全省唯一的“全国安康杯竞赛示范企业”，全国总工会特颁了“五一劳动奖状”。

 

邀请精细管理工程创始人讲授精细化管理

潞安集团以建设亿吨级煤炭集团为目标，坚持“两条腿”走路，一是建设数字化矿井，巩固提升潞安集约高效优势。实现了“老矿井减人提效，新矿井集约高效”。二是实施跨疆域发展，为“百年潞安”储备资源基础。目前，已形成潞安本部、武夏、忻州、临汾、晋中、潞安新疆六大矿区，煤炭总储量达到435.6亿吨，按照亿吨级生产能力，可稳定生产200年以上，为打造“百年潞安”奠定了坚实基础。

潞安集团始终把循环经济作为资源型企业可持续发展的最佳途径，坚持以煤为基础，延伸煤电化、煤焦化、煤油化三条主产业链，建设煤电、煤油、焦化、电化四大循环经济园区，发展煤、电、油、化、硅五大产业。目前，非煤产业销售收入占到集团总销售收入的一半左右，集团被确定为全国循环经济试点企业。今年将全面形成工业硅——聚氯乙烯——高纯度多晶硅——太阳能电池、具有循环经济特征的硅产业链条。潞安煤基合成油示范项目于2008年12月产出了我国第一桶煤基合成油，2009年21万吨/年煤基合成油示范项目全部建成。潞安成为世界上唯一一个掌握钴基、铁基两种催化剂进行煤制油的企业。目前，潞安正在全力推进煤基合成油百万吨级产业化项目。

潞安集团坚持建设创新型企业，全面推进科技创新、金融创新、人才创新等，推进了企业由资源驱动型向创新驱动型、综合效益型转型。建成了国家级技术中心，创建了全省首家企业研究院，被确定为全国创新型试点企业。潞安环能2006年9月在沪市上市以来，在煤炭板块中一直表现良好；2007年整合重组河北耀华玻璃集团财务公司，组建了全省首家企业财务公司——潞安集团财务公司；坚持“与能人携手，和巨人同行”，与美国博地、亚美大陆、泰国班普、加拿大西鹰、南非萨索尔等国际知名大公司在煤炭、电力、煤层气及煤制油等项目上进行了广泛合作。坚持把人才作为企业第一资源，紧紧围绕战略发展，构建了立体化的人才队伍。目前，潞安本科及以上学历员工占到员工总数的10%，非煤产业技术人才占到人才总量的41.2%，高级技能人才占到生产技能岗位人员的50%，技术工人占职工总数的74%。潞安荣获全省唯一的国家技能人才培育突出贡献奖。

潞安集团始终把党建工作作为国有企业的最大特色和优势，紧紧围绕战略发展目标，积极探索现代企业制度下党建工作的新特点，推行了党建工作绩效管理，走出了一条政治优势彰显、职能作用突出、创新活力增强的国有企业党建工作之路。

潞安集团始终把“企业发展后劲增强了没有，员工生活质量提高了没有”作为检验发展成效和各级班子工作好坏的两条根本标准，在促进企业大发展的同时，努力让企业发展成果普惠员工、造福社会。员工收入大幅增长，幸福指数不断提升，潞安社区成为全国第一家整体通过世界卫生组织验收的企业主导型国际安全社区、全国和谐社区建设示范社区，集团被评为“全国模范劳动关系和谐企业”。

2发展战略

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主要经济指标

 

一是各项几倍、十几倍、几十倍提升。2008年初，根据国家统计局统计数据

 

潞安集团鸟瞰图

，潞安荣列2010年全国最大500家企业第127名和全国500家大企业竞争力第191名；2008年， 潞安煤炭产量达到4209万吨，销售收入352亿元，实现利润32亿元，职工年人均收入达到59310元，分别是2000年的3.7倍、24倍和101倍，煤炭产量和实现利润两项核心指标双双名列国有大型煤炭企业第8位。

煤炭产业进一步做强做大

 

二是煤炭产业进一步做强做大。安全生产持续平稳健康发展。集团成立以来，截止目前，百万吨死亡率为0.035，达到了世界先进水平；井下员工没有新增一例矽肺病，员工的生命安全和身体健康得到了全面保证，赢得全国“安康杯”竞赛“十连冠”，被特颁了全国“五一劳动奖状”；集约高效水平大大提升。建成了多个数字化矿井，建成了国内首个大采高自动化综放工作面和第一个掘进工作面，部分岗位实现无人值守，创造了全国放顶煤日产、月产最新纪录，新建矿井，都是煤不见风、煤不见太阳、自动化程度高、用人少的现代化矿井，走出了一条提升装备水平与减人提效相结合的集约高效新路子，全员工效始终保持全国同行业先进水平；不断进行产品创新。具有自主知识产权的潞安贫煤、贫瘦煤喷吹技术，荣获2007年度国家科技进步二等奖。“潞安牌”喷吹煤各项技术参数成为订立国标的基准，中国冶金协会授予潞安“中国喷吹煤基地”。

拉长产业链条

 

三是立足煤、延伸煤、超越煤，拉长产业链条，循环经济得到较快发展。潞安煤电化、煤焦化、煤油化三条主产业链不断拉长加粗，焦化、电化、煤电、煤油四大循环经济园区基本建成，2008年非煤产业销售收入达到168亿元，占到总销售收入的一半左右，集团公司被命名为国家循环经济试点企业。开工了5000吨/年高纯度多晶硅项目，技术水平、产品档次、产量规模处于亚洲领先水平，被列为全省重点项目，将在明年上半年建成投产；潞安16万吨煤基合成油示范厂产出了全国第一桶煤基合成油，使我国成为继德国、南非之后第三个能够工业化生产煤变油的国家。我们发展煤基合成油产业，不单单追求油品，而是坚持循环经济、绿色发展的理念，建设循环经济的煤油园区。现在，矿区内煤、油、电、焦、化、建材等各产业间基本实现了有效组合和链接，最大限度地做到资源、能源、排放物、废弃物的合理、高效利用，集团荣获“中国能源绿色企业50佳”荣誉称号。

实施“走出去”战略

 

四是在全省煤炭企业中率先实施“走出去”战略，取得丰硕成果。按照“植根长治，立足山西，着眼全国，放眼国际”的战略布局，我们大力推进了长治核心区、武夏矿区、潞宁矿区扩张区和潞安新疆、潞安内蒙战略区“三区”建设，形成了潞安、武夏、潞宁、潞蒙、潞新五大矿区，煤炭资源储备超过400余亿吨，按照亿吨级规模，可稳定开采200年以上，为“百年潞安”奠定了坚实的基础。

金融贸易功能不断加强

 

五是金融贸易功能不断加强。产业链与资金链实现了有效对接。潞安环能股票的成功上市，打开了通往资本市场的绿色通道；组建了山西省第一家、也是唯一一家企业财务公司，充分发挥了资金“蓄水池”作用，提高了资金使用效率；上海投资公司和上海潞欣投资公司运营良好，构建了“六渠道一公司”融资格局；贸易功能不断加强。改组成立了潞安国际贸易公司，2008年贸易收入达到10.6亿元；成立了潞安煤炭经销公司，潞城微子镇战略装车点正式在北京铁路局立户，300万吨/年运量得到国家铁道部确认，开通了潞安煤的第二通道。

和谐潞安建设成果

 

六是和谐潞安建设成果丰硕。多途径、大幅度提高职工收入。职工年人均工资从2000年的14776元，增长到2008年的59310元，年均增长5567元；努力开辟财产性收入渠道，2008年员工财产性收入达到10000元，年收益率达到200%；坚持源头治贫，让每一个潞安人都过上好日子。集团公司成立以来，累计招工8736名，有效解决了职工子女的就业问题。特别是变“输血”为“造血”，专门组建了以残疾人为主的益民福利公司，矿工子女残疾人全部安置就业，被国家民政部作为典范在全国推广；着力解决职工的后顾之忧。按照国家相关规定的最高标准，为职工提取缴纳了各种社会保险。首家在全省实行了“年金制”，为职工提取发放了公积金。到目前为止，不包括收益，职工年人均年金收入和公积金收入分别达到了6280元和6480元；全力改善居住环境。近年来投入10亿多元，加强文明社区、国际安全社区建设，建成了全国第一家整体通过世卫组织验收的企业主导型国际安全社区，从集团总部到各个矿井，全都实现了绿化、香化、美化、亮化、净化，整个矿区三季有花，四季常绿，矿区绿化覆盖率达到35.6%，大气质量始终保持国家二级标准，潞安人的安全感和幸福指数不断提升。